Должностная инструкция руководителя проекта

Должностная инструкция руководителя проекта

IT-рынок развивается весьма стремительно, каждый день появляются новые проекты, во главе которых стоит собственный руководитель. Эта работа потребует от кандидатов знать стандарты проектного подхода, навыки управления ведением переговоров и временем, но не один руководитель в одиночку не справится с проектом. Чтобы проект не пришел к провалу, нужно подобрать кандидата и прописать правильно в должностной инструкции начальника IT-проекта обязанности и права, зону ответственности.

Образец должностной инструкции (обязанностей) начальника IT-проекта

УТВЕРЖДАЮ

Генеральный директор

Фамилия И.О. ________________

«________»_____________ ____ г.

1. Общие положения

1.1. Руководителя IT-проекта относят к категории руководителей.

1.2. Руководителя IT-проекта назначают на должность и освобождают от нее по приказу генерального директора компании.

1.3. Руководитель IT-проекта непосредственно подчиняется генеральному директору.

1.4. На должность начальника IT-проекта лицо, которое отвечает следующим требованиям: высшее образование, опыт руководящей аналогичной работы от трех лет.

1.5. Руководитель IT-проекта обязан знать:

— методологии и стандарты проектного подхода;

— принципы обработки информации;

— принципы ведения переговоров.

— управление временем;

— менеджмент.

1.6. Руководитель IT-проекта руководствуется в собственной деятельности:

— данной должностной инструкцией

— законодательными актами Российской Федерации;

— Правилами внутреннего трудового распорядка, Уставом компании, прочими нормативными актами компании;

— распоряжениями и приказами начальства.

2. Должностные обязанности начальника IT-проекта

Руководитель IT-проекта выполняет такие должностные обязанности:

2.1. Определяет цели, устав, результат и задачи проекта.

2.2. Составляет и разрабатывает план по внедрению и подготовке нового проекта, устанавливает контрольные точки.

2.2.1. Определяет состав работ, которые необходимы для внедрения и проработки проекта.

2.2.2. Документирует и определяет зависимости меж работами.

2.2.3. Составляет критический путь, оценивает продолжительность работ.

2.2.4. Определяет количество времени, которое необходимо для воплощения проекта в жизнь.

2.3. Оценивает стоимость и определяет количество ресурсов, которые требуются для исполнения работ проекта.

2.4. Определяет бюджет и оценивает стоимость проекта.

2.5. Подбирает команду проекта.

2.5.1. Определяет профессиональные навыки, которые нужны для участников команды проекта.

2.5.2. Разрабатывает цепочку взаимосвязей меж участниками команды проекта.

2.5.3. Разрабатывает систему мотивации команды проекта.

2.6. Организует совещания команды проекта.

2.7. Принимает участие в разработке подробного бизнес-плана.

2.8. Регулирует подготовку необходимой документации для внедрения нового проекта.

2.9. Снабжает своевременные накопление, сбор, хранение, распространение и использование информации проекта.

2.10. Координирует предоставление необходимой информации всем участникам проекта в обусловленные сроки.

2.11. Регулирует и отслеживает мероприятия по внедрению и проработке и если необходимо корректирует эти процессы.

2.12. Регулирует соблюдение сроков процессов внедрения и проработки.

2.13. Регулирует изменения бюджета проекта

2.14. Вносит корректировки в план, согласует его со всеми участниками проекта, отслеживает отклонения от плана.

2.15. Анализирует возможное влияние на ход реализации в целом проекта отклонений в выполненных объемах работ.

3. Права начальника IT-проекта

Руководитель IT-проекта имеет право:

3.1. Получать в объеме, который необходим для решения поставленных задач, информацию.

3.2. Представлять начальству предложения по улучшению работы компании и своей работы.

3.3. Требовать от начальства создать нормальные условия для сохранности всех документов, которые образуются в результате деятельности компании и выполнения служебных обязанностей.

3.4. В границах своей компетенции принимать решения.

4. Ответственность начальника IT-проекта

Руководитель IT-проекта ответственен:

4.1. За неисполнение или некачественное исполнение должностных обязанностей, которые предусмотрены этой должностной инструкцией, — в границах, которые установлены трудовым ныне действующим законодательством РФ.

4.2. За несоблюдение действующих приказов, инструкций и распоряжений по сохранению конфиденциальной информации и коммерческой тайны.

4.3. За нарушение внутренних правил трудовой дисциплины, трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности.

Понравилась должностная инструкция? Жми на самую красивую кнопку — расскажи друзьям как стать эффективней!

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *